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崗位職責：
1、 負責對公司內(nèi)部相關(guān)人員進行IVD（體外診斷試劑）產(chǎn)品的培訓；
2、 負責協(xié)助技術(shù)專員進行產(chǎn)品的安裝及使用的培訓工作；
3、 協(xié)助區(qū)域代理商進行已裝機醫(yī)院的學術(shù)支持（臨床使用科室學術(shù)推薦會及相關(guān)問題的解答)等工作；
4、 為市場部開拓市場提供有力的學術(shù)支持，并定期對學術(shù)疑難問題進行總結(jié)、對市場情況制定售后服務(wù)計劃；
5、 負責領(lǐng)域內(nèi)KOL的建設(shè)和專家維護及重要客戶檔案資料的管理工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、 生物、醫(yī)學檢驗、臨床、動植物、制藥等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、 2年以上臨床檢驗、體外診斷及相關(guān)器械工作經(jīng)驗，相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮；
3、 相關(guān)專業(yè)知識以及客戶服務(wù)溝通技巧知識；
4、 具有良好的溝通能力和理解能力，工作認真負責，細致、有耐心，能適應(yīng)全國性出差；
5、 責任意識強，具有一定的自我約束能力，愛崗敬業(yè)，具有團隊合作精神。
培養(yǎng)及晉升：
培養(yǎng)：從學習、導(dǎo)師負責制、輪轉(zhuǎn)培訓、拓展訓練等全面培養(yǎng)懂知識、強技能、高素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，以最終實現(xiàn)“公司人才雙贏”為目標進行人才培養(yǎng)。
晉升：我們會給到每一位優(yōu)秀員工從職員-部門主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)/副總-合伙人的管理晉升通道，以及從助理-工程師-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)-合伙人的專業(yè)晉升通道。公司的晉升機制是“能者上、平著讓、庸者下”。
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福利待遇：
五險一金，每年績效調(diào)薪；
雙休、餐費補貼、交通補助、通訊補助、差旅補貼、帶薪年假；
優(yōu)秀員工獎金、年終獎金、項目獎勵、專利獎勵、年度體檢、節(jié)日福利；
部門/公司活動（聚餐、K歌、旅游、運功會等）、生日宴會、生日禮品；
戶口名額、工作居住證辦理；
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應(yīng)屆生薪資底薪：4000-6000元/月 ??
有銷售經(jīng)驗者需根據(jù)個人能力綜合評判，薪資上不封頂