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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)開拓國際市場，協(xié)助總經(jīng)理開展外貿(mào)工作根據(jù)任務(wù)目標計劃實現(xiàn)開拓任務(wù)目標；
2、進行外貿(mào)市場行業(yè)信息進行市場調(diào)研、掌握一手產(chǎn)品的國際市場信息，分析整理開拓方案和合理化建議；
3、負責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、報關(guān)等相關(guān)工作，同時對各項貿(mào)易業(yè)務(wù)做好評估和風(fēng)險控制；
4、組織和參加各類展會，負責(zé)客戶管理，做好客戶要求的及時反饋處理；
5、協(xié)調(diào)外貿(mào)部與其他部門的工作聯(lián)絡(luò)；
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作，必要時國外出差。
任職要求：
1、 臨床醫(yī)學(xué)、生物、免疫、檢驗、藥學(xué)、食品、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、 語言要求：相關(guān)語言精通，能熟練掌握英語交流，查看英文文獻，具有良好的聽說讀寫能力；
3、吃苦耐勞，善于管理并嚴格要求自己，并能主動制定計劃，并有較強的抗壓能力；
4、 有半年及以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)流程；
5、 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
晉升空間：專員→銷售經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→銷售總監(jiān)→總經(jīng)理

培養(yǎng)及晉升：
培養(yǎng)：從學(xué)習(xí)、導(dǎo)師負責(zé)制、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等全面培養(yǎng)懂知識、強技能、高素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，以最終實現(xiàn)“公司人才雙贏”為目標進行人才培養(yǎng)。
晉升：我們會給到每一位優(yōu)秀員工從職員-部門主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)/副總-合伙人的管理晉升通道，以及從助理-工程師-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)-合伙人的專業(yè)晉升通道。公司的晉升機制是“能者上、平著讓、庸者下”。
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福利待遇：
五險一金，每年績效調(diào)薪；
雙休、餐費補貼、交通補助、通訊補助、差旅補貼、帶薪年假；
優(yōu)秀員工獎金、年終獎金、項目獎勵、專利獎勵、年度體檢、節(jié)日福利；
部門/公司活動（聚餐、K歌、旅游、運功會等）、生日宴會、生日禮品；
戶口名額、工作居住證辦理；

應(yīng)屆生薪資底薪：4000-6000元/月 ??
有銷售經(jīng)驗者需根據(jù)個人能力綜合評判，薪資上不封頂