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1. Primary Purpose of Job (Job Summary) 主要工作目標(biāo)（崗位簡(jiǎn)介）治療領(lǐng)域經(jīng)理是公司與相應(yīng)疾病領(lǐng)域醫(yī)生的主要接觸點(diǎn)，發(fā)掘和管理內(nèi)外部資源，通過各種學(xué)術(shù)活動(dòng)、推廣或非推廣活動(dòng)把羅氏的專業(yè)知識(shí)、科學(xué)和技術(shù)、產(chǎn)品關(guān)鍵信息帶入生態(tài)系統(tǒng),準(zhǔn)確及時(shí)的傳達(dá)給客戶，并與客戶和合作伙伴共同發(fā)現(xiàn)潛在的合作機(jī)會(huì)，以改善對(duì)患者旅程的影響，實(shí)現(xiàn)患者最終獲益。2. Principle Roles & Responsibilities / Accountabilities 主要職責(zé)/責(zé)任客戶管理？與關(guān)鍵客戶建立良好的信息溝通渠道, 探尋醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人士(HCP)觀念、學(xué)術(shù)需求？傳遞專業(yè)化醫(yī)學(xué)/疾病/產(chǎn)品信息a) 傳遞相應(yīng)疾病領(lǐng)域的科學(xué)進(jìn)展，促進(jìn)醫(yī)生制定規(guī)范治療方案b) 傳遞羅氏產(chǎn)品的關(guān)鍵信息，提高羅氏產(chǎn)品認(rèn)知，并收集反饋c) 傳遞疾病領(lǐng)域診斷相關(guān)信息，助力生態(tài)圈內(nèi)患者診斷率提升學(xué)科建設(shè)？了解醫(yī)院現(xiàn)有疾病領(lǐng)域診療路徑及專家診療觀念及流程？梳理相關(guān)治療科室及診療流程上的痛點(diǎn)？通過搭建頭部醫(yī)院交流或跨院培訓(xùn)、教育會(huì)議進(jìn)行醫(yī)生/科室教育？逐步搭建規(guī)范化的診療平臺(tái)計(jì)劃管理？規(guī)劃相應(yīng)生態(tài)圈的學(xué)術(shù)推廣計(jì)劃，和協(xié)作同事協(xié)商達(dá)成最終方案，并進(jìn)行實(shí)施？組織和支持區(qū)域?qū)＜視?huì)議？了解醫(yī)生觀念、需求、會(huì)議安排；制定會(huì)議及覆蓋計(jì)劃；執(zhí)行會(huì)議計(jì)劃；回訪收集反饋？按公司規(guī)定合理制定預(yù)算，并按計(jì)劃實(shí)施完成，確保資源的合理和有效利用規(guī)范診療與疾病全程管理？推動(dòng)專家的診療觀念及行為轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化診療？和患者解決方案經(jīng)理協(xié)同合作，關(guān)注并推動(dòng)疾病領(lǐng)域全程管理和治療方案優(yōu)化自我管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作？成為產(chǎn)品和疾病領(lǐng)域的專家？對(duì)團(tuán)隊(duì)新成員提供輔導(dǎo)和支持？主動(dòng)地與生態(tài)圈內(nèi)外團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行合作和分享，以整合資源，提升團(tuán)隊(duì)能力3. Qualification and Experience 能力與經(jīng)驗(yàn)Job Required Competencies崗位所需勝任力？ 具備相關(guān)疾病領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)？ 良好學(xué)習(xí)能力？ 業(yè)務(wù)敏銳度？ 較高的溝通能力和高效的執(zhí)行能力？ 正確的思維和行為 (使命驅(qū)動(dòng)，合作共贏，成長(zhǎng)性思維)Years of Working Experience工作年限？3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)？既往有銷售/市場(chǎng)/醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)？跨職能工作經(jīng)驗(yàn)為佳Education/Qualifications教育程度/所獲資格證書？醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)本科及以上學(xué)歷？在試用期內(nèi)通過RDPAC考試？在試用期內(nèi)完成羅氏所有必修課程