職位描述
1、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策及指標(biāo),制定本部門區(qū)域的學(xué)術(shù)推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、管理區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì),并對(duì)銷量及增長(zhǎng)率等結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)公司新客戶開發(fā)及維護(hù);按照公司年度目標(biāo),提高產(chǎn)品的區(qū)域覆蓋率和市場(chǎng)占有率;
4、協(xié)同下屬拜訪重點(diǎn)客戶、問題客戶,采取妥善措施及時(shí)解決問題;
5、搜集區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息并做好地區(qū)層面的醫(yī)院的微觀分析;
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售活動(dòng)的監(jiān)控、反饋,并向公司提出合理建議;
6、對(duì)新員工進(jìn)行帶教輔導(dǎo),幫助新同事快速融入團(tuán)隊(duì);
7、提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;
8、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度,遵守國(guó)家法律法規(guī),有效執(zhí)行公司的市場(chǎng)計(jì)劃,做好日常事務(wù)分工管理和人員管理工作,以及負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)績(jī)效提升。
9、上級(jí)交代的其它工作。