職位描述
職責描述:
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略方向,在公司總裁的指導下,全面制定公司年度營銷工作計劃,包括營銷策略、各項政策和市場銷售計劃;
2、建立并完善公司的營銷管理體系,優(yōu)化團隊建設,全面提高營銷工作效率和水平;
3、負責制定年度、季度和月度的各項銷售目標,督導銷售團隊完成任務;
4、全面做好系統(tǒng)內各部門的協調管理,同時也做好與其它相關系統(tǒng)的協調;
5、負責制定各項銷售費用預算,做好營銷工作整體的費用控制;
6、做好重點區(qū)域和重點客戶的控制管理,并全面負責協調各區(qū)域相關政府事務工作;
7、負責銷售團隊的管理,管理下屬員工工作目標分解,實施技能培訓、業(yè)績考核,處理員工內部矛盾,提高員工積極性,團隊凝聚力,素質,開發(fā)潛力,保證部門工作目標的實現;
8、在規(guī)定時間內,按公司要求和人力資源部一起完成銷售人員招聘,組建并管理銷售隊伍,保證人員按時到崗,指導各項日常銷售工作;
9、帶領團隊完成銷售目標,每月對銷售團隊進行銷售業(yè)績評估,及時和銷售業(yè)績不達標,以及排名末位的人員談話,提出工作要求或淘汰。嚴格管控不合格人員占比;
10、負責制定本系統(tǒng)階段性工作計劃及人員統(tǒng)籌安排;
11、負責系統(tǒng)內各崗位員工的培訓工作及績效考核;
12、定期和下屬銷售人員召開例會及全員銷售會議;
13、其它未列出的需要履行的部門職責;
14、完成領導安排的其它相關工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、10年及以上醫(yī)藥相關市場營銷管理經驗;
3、具有較高的團隊管理能力及市場渠道開拓能力;
4、統(tǒng)籌性強,溝通能力強,戰(zhàn)略性思維強等